Hoi allemaal!
Sinds kort werk ik op de HR afdeling van een groot toeristisch kaasbedrijf. Ik heb hier 4 jaar als verkoopmedewerkster gewerkt en ben sinds 17 maart aan de slag als HR medewerker. Helemaal te gek natuurlijk 
maar ik sta meteen voor een dilemma!
We zijn momenteel naarstig op zoek naar scholieren aangezien het hoogseizoen eraan komt. Het lukt ons alleen niet lekker om deze te bereiken. Ik ben al een aantal keer in gesprek geweest met de recruiter om hierover te brainstormen. Toen kwam ik opeens op het idee: laat ik het eens vragen aan de doelgroep! En aangezien jullie binnen deze leeftijdsgroep (ongeveer 15+) vallen dacht ik laat ik het hier eens proberen
Vragenlijstje:
1. Jouw situatie
Heb je een bijbaan?
Zo ja, hoe ben je aan deze bijbaan gekomen?
Zo nee, waarom heb je geen bijbaan?
Heb je wel eens ergens willen solliciteren maar dit vervolgens niet gedaan omdat je het invulformulier te lang vond?
Heb je een Curriculum Vitae (CV)?
2. Zoektocht naar een bijbaan
Stel, je hebt momenteel geen bijbaan maar je wilt er wel graag een. Wat is het eerste wat je zou doen?
Wat zou voor jou een goede reden zijn om bij een bedrijf te solliciteren?
Wat zou voor jou een reden zijn om niet bij een bedrijf te solliciteren?
3. Algemene vragen
Vind jij de afstand naar je werk belangrijk?
Vind je de beloning (salaris) voor je werk belangrijk?
Vind je het belangrijk dat je goed kunt opschieten met je collega's?
Vind je het belangrijk dat je ook iets kunt leren op je werkplek?
Voor de modators: als dit niet mag mag het topic uiteraard op slot.
Ik ben erg benieuwd!
Alvast heel erg bedankt voor het invullen!
[ bericht aangepast op 3 april 2015 - 15:28 ]
Life is hard and then we die
Phlegethon