• Hallo lieve users,

    Voor het Vertrouwenspersonen initiatief, zijn wij; Laleah en ik, van plan het serieuzer aan te pakken. De vorige Vertrouwenspersonen waren random geselecteerd, zonder enige eisen aan de Vertrouwenspersonen zelf te stellen. Wij zijn erachter gekomen dat dit systeem niet goed genoeg gewerkt heeft. Er waren er maar een paar echt actief en een overgroot deel niet. Om de users toch de hulp te kunnen bieden die er van ons verwacht wordt, organiseren wij hierom verkiezingen. Op die manier weten wij zeker dat de users die hulp zoeken, zeker goed terecht komen.
    Wij hebben hiervoor toestemming van de moderators/crew.
    Hierom zijn wij op zoek naar een aantal behulpzame, enthousiaste en hardwerkende Vertrouwenspersonen die ons komen versterken!
    Vind jij het leuk om anderen uit de brand te helpen en wil je ervoor zorgen dat users met hun problemen terecht kunnen? Ben je bereid om anderen uitgebreid te woord te staan, en hen optimaal te helpen met hun problemen? Dan kunnen wij jouw hulp zeker gebruiken! Wij zijn op zoek naar de mensen die deze kwaliteiten bezitten en zin hebben om in hun vrije tijd anderen te helpen.
    Lijkt het jou wat om Vertrouwenspersoon te worden? Op de pagina van onderstaande link kun je je aanmelden!

    Hoe gaat het verder?
    Zodra de eerste ronde afgelopen is, zullen wij, Leah en ik, beginnen met nakijken. Een deel van de kandidaten gaat uiteindelijk door naar de tweede ronde. In de tweede ronde zullen situaties voorgelegd worden waarbij er vragen worden gesteld. Het is de bedoeling dat deze vragen op een zo goed mogelijke manier beantwoord worden. Wanneer de tweede ronde afgelopen is, zullen wij de antwoorden opnieuw nakijken en uiteindelijk zijn we van plan om een aantal van deze kandidaten aan te stellen als Vertrouwenspersoon.

    Wat is een Vertrouwenspersoon?
    Een Vertrouwenspersoon is een persoon binnen een bedrijf, school of de directe omgeving van mensen, aan wie men vertrouwelijke zaken kwijt kan.
    De Vertrouwenspersonen hier op Quizlet.nl zijn er vooral om te luisteren en een beetje advies te geven. Rutger, de crew en de Vertrouwenspersonen zijn niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor wat de user doet met het advies of informatie die je krijgt van een Vertrouwenspersoon.
    Vertrouwenspersonen mogen niks doorvertellen van wat users hen vertellen. Alles gebeurd in vertrouwen. Als de Vertrouwenspersoon het toch doorvertelt, wordt deze uit zijn functie ontheven.

    Wat doet een Vertrouwenspersoon precies?
    Binnen Quizlet luisteren wij naar de problemen van andere users en proberen samen met hen een oplossing voor het probleem te zoeken. Soms is er een rechtstreeks advies mogelijk, soms is het coachen voor een tijdje.

    Tot wanneer blijven de inschrijvingen open?
    De aanmeldingen zijn open tot en met 11 oktober 2016 om 23:59 uur. Vanaf dan is de eerste ronde gesloten, en kan je je niet meer inschrijven.. Jullie hebben dus tot en met 11 oktober de tijd.

    Klik hier om naar het inschrijvingsformulier te gaan.

    Als je besluit je username te veranderen nadat je je hebt aangemeld, stellen wij het erg op prijs als je dat aan ons door kan geven, het liefst via het topic (:


    Tips
    -Probeer uitgebreid te antwoorden.
    Bij het nakijken letten we erop hoe je antwoordt en of je er echt de tijd voor neemt en serieus bent. Het is belangrijk dat wij kunnen uitvinden of jij bij het team ''past'' als Vertrouwenspersoon. Probeer daarom elke vraag met minstens vijf zinnen te beantwoorden, zodat wij een goed beeld van je kunnen krijgen.


    -Wees zelfverzekerd.
    Wij zoeken in je inschrijving naar de kwaliteiten die een Vertrouwenspersoon nodig heeft. Prijs jezelf een beetje aan, en overtuig ons dat jij de allerbeste kandidaat bent voor de taak.


    - Geef eigenschappen op, geen vaardigheden.
    Vaardigheden kun je verkrijgen door te oefenen in de praktijk. Een rechter is bijvoorbeeld goed in zijn werk omdat hij ervoor gestudeerd heeft. Eigenschappen gaan over jou en over je karakter. En daar willen wij wat inzicht van krijgen, over jou en wie jij bent. En aan elke eigenschap hangt een voor- en een nadeel.


    - Neem rustig de tijd.
    Ga rustig te werk, en neem de tijd voor het invullen. Zo krijg je de kans rustig over alles na te denken, zodat je antwoord optimaal is. Het is echt niet ongewoon dat mensen meerdere uren spenderen aan een belangrijk formulier. Je mag het formulier ook maar één keer inleveren, dus zorg er dan voor dat je ook helemaal tevreden bent met wat er staat. Neem dus de tijd, en denk goed na over je antwoord.



    FAQ
    -Is dit een baantje in de crew? Krijgen Vertrouwenspersonen ook zo'n kleurtje?
    Nee. Het Vertrouwenspersonen initiatief staat er helemaal los van, aangezien Quizlet en Rutger niet aansprakelijk gesteld kunnen worden van wat users met ons advies doen. Je komt dus ook niet bij de crew te staan, en je username blijft ook gewoon groen. Als je door de verkiezingen heen komt, krijg je wel een plaatsje in de story waar een klein beetje informatie over elke Vertrouwenspersoon staat, samen met de afbeelding die Vertrouwenspersonen op hun profiel kunnen plaatsen.



    - Hoeveel nieuwe Vertrouwenspersonen zoeken jullie?
    Dat hangt er nog een beetje vanaf. We zullen kijken naar kwaliteiten, niet naar aantallen.


    - Hoeveel tijd spendeer je aan het zijn van een Vertrouwenspersoon?
    Per user die een probleem heeft, gaat er wel een uurtje tijd in zitten, iets minder. Het is natuurlijk moeilijk om te beoordelen, maar je moet wel echt de tijd nemen om de user verder te proberen te helpen. Als je weet dat je geen tijd hebt, is dit niet echt een goed idee.


    - Er zijn toch al bemiddelaars? Wat voegt een Vertrouwenspersoon dan toe?
    Een Vertrouwenspersoon heeft echt een andere functie dan een bemiddelaar. Tussen ruzies op Quizlet zullen wij ook niet bemiddelen of iets dergelijks, we zijn vooral een luisterend oor en geven advies hoe te reageren en hoe om te gaan met het desbetreffende probleem, dat zich op Quizlet af kan spelen, maar ook thuis. Denk hieraan aan gebroken vriendschappen et cetera. Het is dat mensen ons in vertrouwen kunnen nemen, en wij hun zullen helpen


    - Waarom wachten jullie niet op de uitslag van de modverkiezingen?
    Wij hebben besloten dit niet te doen, aangezien deze verkiezingen volkomen losstaan van die van de crew.


    Heel veel succes!

    [Edit: De tweede ronde is van start gegaan!]
    We hebben achttien users geselecteerd die door zijn naar de tweede ronde van de vertrouwenspersonen verkiezing. Deze users hebben een privé bericht gehad, met verdere informatie. Ze hebben twee weken om het formulier in te vullen, en hebben tot 30 oktober 23.59 uur de tijd.

    We hebben tegen deze users al gezegd dat het niet de bedoeling is om te laten weten of je door bent of niet. Net als met de crew verkiezingen is het verboden te zeggen of je door bent of niet. Om het hen niet nog moeilijker te maken, mag je het ook niet zeggen als je het niet gehaald hebt. Of je nu door bent of niet, moet je nog even geheimhouden. Nu is geheimhouding ook een deel van onze functie als vertrouwenspersoon, dus dan kan je alvast oefenen.

    Het is verboden om bekend te maken of je door bent naar de tweede ronde. Je mag dit dus ook niet laten weten als je NIET door bent.

    In totaal waren er 34 aanmeldingen! *O*

    Groetjes,
    Leah en Froukje, Leiding Vertrouwenspersonen.

    [ bericht aangepast op 16 okt 2016 - 15:59 ]


    Three words, large enough to tip the world. I remember you.

    Hooverphonic schreef:
    Ik loop een beetje op tegen eigenschappen/vaardigheden.
    Wat is de rede dat jullie vooral kijken naar eigenschappen en vaardigheden liever achterwege laten?
    Zelf denk ik namelijk dat vaardigheden net zo belangrijk zijn als eigenschappen. En dat je eigenschappen net zo goed kan aanleren als vaardigheden.

    En waar ligt precies de grens tussen eigenschap en vaardigheid?
    Is bijvoorbeeld ervaringsdeskundige een vaardigheid, of eigenschap?


    Vul gewoon je vaardigheden anders ook in, kan nooit geen kwaad :Y)


    It's never gonna happen, Guys.

    Hooverphonic schreef:
    Ik loop een beetje op tegen eigenschappen/vaardigheden.
    Wat is de rede dat jullie vooral kijken naar eigenschappen en vaardigheden liever achterwege laten?
    Zelf denk ik namelijk dat vaardigheden net zo belangrijk zijn als eigenschappen. En dat je eigenschappen net zo goed kan aanleren als vaardigheden.

    En waar ligt precies de grens tussen eigenschap en vaardigheid?
    Is bijvoorbeeld ervaringsdeskundige een vaardigheid, of eigenschap?


    Eigenschappen zijn dingen die je maken zoals jij bent. Een vaardigheid, zoals autorijden, kan je leren. Maar ook hiervoor gaan we kijken naar vaardigheden; in de tweede ronde zal dit aan bod komen ^^
    Nu willen we graag een goed beeld krijgen van jullie, hihi :3
    Over je tweede vraag; ik vind het meer een vaardigheid, maar eigenlijk maakt het niet veel uit. Als jij vind dat het jou heel erg maakt tot wie je bent, zet het er gerust bij ^^


    Three words, large enough to tip the world. I remember you.

    Hier wil ik later deze week eens naar kijken ^^


    Sidera nostra contrahent solem lunamque

    Ik wilde me opgeven, maar gezien ik geen enkele verkiezing tot een goed einde kan brengen voor mezelf zie ik er van af. Wel houd ik dit in de gaten voor als ik een luisterend oor nodig heb van een vertrouwenspersoon


    26 - 02 - '16

    Erlebnis schreef:
    Ik wilde me opgeven, maar gezien ik geen enkele verkiezing tot een goed einde kan brengen voor mezelf zie ik er van af. Wel houd ik dit in de gaten voor als ik een luisterend oor nodig heb van een vertrouwenspersoon


    Hé, kop op! Laat het je niet tegenhouden om iets te doen wat je graag wilt. Je moet gewoon in jezelf blijven geloven (:


    Maflodder -> Rozenthee / "Would you like an adventure now, or shall we have tea first?"

    Erlebnis schreef:
    Ik wilde me opgeven, maar gezien ik geen enkele verkiezing tot een goed einde kan brengen voor mezelf zie ik er van af. Wel houd ik dit in de gaten voor als ik een luisterend oor nodig heb van een vertrouwenspersoon


    Jammer! Als ik je mag aanraden; probeer het toch nog eens. Naar wat ik van jou weet zou je dit prima kunnen, echt waar! Met een positieve mindset kom je, in ieder geval hier, heel ver!


    Three words, large enough to tip the world. I remember you.

    Ingevuld! Ik ben benieuwd! Ik vind het initiatief in ieder geval al heel erg tof!


    I don't understand that reference. - Castiel

    Gilderoy schreef:
    (...)

    Jammer! Als ik je mag aanraden; probeer het toch nog eens. Naar wat ik van jou weet zou je dit prima kunnen, echt waar! Met een positieve mindset kom je, in ieder geval hier, heel ver!


    Ik snap dat, maar mijn vertrouwen is weg


    26 - 02 - '16

    Gilderoy schreef:
    (...)

    Eigenschappen zijn dingen die je maken zoals jij bent. Een vaardigheid, zoals autorijden, kan je leren. Maar ook hiervoor gaan we kijken naar vaardigheden; in de tweede ronde zal dit aan bod komen ^^
    Nu willen we graag een goed beeld krijgen van jullie, hihi :3
    Over je tweede vraag; ik vind het meer een vaardigheid, maar eigenlijk maakt het niet veel uit. Als jij vind dat het jou heel erg maakt tot wie je bent, zet het er gerust bij ^^


    Dankjewel! Fijn dat jullie ook naar vaardigheden doorvragen in de 2e ronde. ^^

    Inmiddels heb ik ook mijn formulier verstuurd...

    & @Erlebnis, het zou zo zonde zijn als je niet mee zou doen. Ik kan me je angst wel voorstellen op een afwijzing (ik vind het zelf ook best wel spannend), aan de andere kant: niet geschoten is altijd mis. Dat Gilderoy zegt dat je het wel zou kunnen zegt wel veel denk ik omdat zij ook jury is ... Ik hoop dat je dat wel in gedachten houdt!


    It took me four years to paint like Raphael, but a lifetime to paint like a child - Pablo Picasso

    Dit lijkt me heel leuk!
    Ik ga me maar gewoon aanmelden :)


    het is Schoonheid zelf op zichzelf eeuwig eenvormig met zichzelf [Plato, Symposium, 211b]

    Inori schreef:
    Hier wil ik later deze week eens naar kijken ^^


    chaos makes the muse

    Ik vind het best jammer dat dit initiatief er komt zonder overleg met de huidige (vorige) vertrouwenspersonen. Voor mij komt het in elk geval best onverwacht.
    Ik heb de vragenlijst even bekeken, en ik heb niet echt een idee naar wat jullie juist pijlen. Als deze het doel heeft om kwaliteitsvolle vertrouwenspersonen te selecteren, dan ben ik bang dat je hier enkel de vertrouwenspersonen mee zal selecteren die zichzelf het best kunnen verkopen. En dat ik er bijvoorbeeld als toekomstig maatschappelijk assistent, tenslotte een beroep waarbij je continu een vertrouwenspersoon bent, er niet zo goed zal uitkomen.
    Daarnaast had ik in de pb die ik had gekregen ook gelezen dat dit er komt omdat er veel mensen zijn die het gevoel hebben dat de vertrouwenspersoon hen niet heeft geholpen. Helaas is het heel moeilijk om zoiets te meten. Mensen die ontevreden zijn vullen ook sneller zo'n poll in dan mensen die tevreden zijn. En mensen gaan vaak die poll invullen net na het gesprek met de vertrouwenspersoon, terwijl het vaak pas na een langere tijd is dat mensen beseffen dat een goed (lees: professioneel) gesprek hen geholpen heeft.

    Ik maak me gewoon wat zorgen dat deze poging om betere vertrouwenspersonen te krijgen, niet het gewenste effect zal hebben.


    Tijd staat stil, leven gaat verder, alles is anders, iemand houdt van anders, ik ben iemand.

    Ik heb het formulier bekeken en nu weet ik helemaal zeker dat ik het niet meer wil. Zelf kan ik mezelf voor geen meter verkopen door formuliertjes in te vullen. Dat is waarschijnlijk ook 'the main reason' dat ik altijd door de mand val met verkiezingen. Verder sluit ik me ook aan bij wat 1iemand zegt; "ls deze het doel heeft om kwaliteitsvolle vertrouwenspersonen te selecteren, dan ben ik bang dat je hier enkel de vertrouwenspersonen mee zal selecteren die zichzelf het best kunnen verkopen."

    Maar oké. Ik hoop dat ik het mis heb en dat jullie wel degelijk geschikte kandidaten zullen vinden.


    26 - 02 - '16

    Heb mijzelf aangemeld ben zeer benieuwd en aan alle andere succes : )


    I just come to read

    Twijfellll


    Normaal is het gemiddelde van alle afwijkingen