Zo, daar ben ik dan! Terug uit Duitsland en helemaal klaar. Prepare voor een heule lange lijst, met een heuleboel verdomd goede vragen. 
Vraag van Poncho
Waarom denk je dat je het bemiddelaarschap wel verdient?
- Niemand 'verdient' een bepaalde functie. Het is een kwestie van de juiste kwaliteiten hebben, jezelf presenteren en er hard voor werken. Soms probeer je het meerdere keren en soms lukt het in één keer. Soms heb je nog een hoop te leren en soms heb je de juiste kwaliteiten al. Ik denk dat ik een goede kans maak omdat ik van mening ben dat ik de juiste kwaliteiten heb en dus geschikt ben. 'Verdien' ik daarom de functie? Nee, maar ik werk er wel voor.
Vragen van Rohirrim
1) Vergeleken met de meeste Q. users ben je vrij oud (geen belediging, ik ben zelf ook 24). Denk je dat je nog lang genoeg op Q. zal zitten om een kwalitatief goede bemiddelaar te worden of heb je wel eens gedacht: 'ik moet onderhand eens stoppen na al deze jaren?'
2) Hierboven in je voorstelstukje heb je het over je valkuilen, kan je er een aantal noemen? Hoe ga je hiermee om bij het bemiddelen?
3) Hierboven in je voorstelstukje zeg je dat je altijd duidelijk bent — kan je dat toelichten? Kan dit ook op negatieve wijze opgevat worden door andere personen?
1) Nee, ik ben absoluut niet van plan om te stoppen. Quizlet is namelijk niet gebonden aan leeftijd en dat voel ik ook helemaal niet. Quizlet en zijn users zijn met mij meegegroeid en ieder jaar ontmoet ik nog altijd nieuwe mensen.
2) Ik wil soms te snel. Het liefst beantwoord ik ook alle vragen in dit topic meteen zodra ze gepost zijn. Dat is ergens ook goed, maar dan heb je geen kans meer om ze daarna eens na te lezen en het eventueel nog aan te passen. Dit kan ook in de weg zitten bij het bemiddelen, want ook daar is het heel belangrijk om goed na te denken over wat je zegt en typt. Want in je eerste emotie typ je al gauw een antwoord, terwijl je een dag later er al heel anders over kan denken. Dit is iets wat ik moet leren.
3) Ik draai niet om de zaken heen. Als ik het ergens niet mee eens ben, dan zal ik dat ook zeggen. En ja, dat kan ik op een hele normale en nette manier. Ik vind het niet fijn om vijf zinnen te moeten gebruiken om twee woorden te zeggen. Misschien dat mijn antwoorden op de vragen daarom relatief ook wat kort kunnen zijn vergeleken met een aantal anderen, maar ik houd meer van kort en krachtig. Duidelijk. Weten waar je aan toe bent en waar de ander aan toe is. Waar staan we en wat willen we? En ja, dat kan natuurlijk best eens verkeerd worden opgevat. Sommigen vinden het niet fijn om een directe vraag te krijgen zoals 'wat wil je van (...)'. Dat kan en dat mag. Daar probeer ik op in te spelen en me op aan te passen.
Vraag van FinnBalor
Hoe zou je er mee omgaan als iemand binnen jouw zaak (dreigt) naar een andere bemiddelaar wil toestappen, omdat hij/zij zich niet geholpen of gehoord voelt door jou?
Dat zou ik aanmoedigen. Soms klikt het gewoon niet, dat heb ik zelf ook weleens ervaren. Dan is het fijn om even een frisse blik ergens op te werpen of gewoon in zijn geheel op een ander over te gaan. Het gaat bij het bemiddelen helemaal niet om mij, maar om de twee users/mods die de problemen hebben. En als ze meer baat hebben bij mijn collega, dan graag.
Vraag van Thoros
Kunnen jullie één karaktertrek van jezelf geven die jullie bij het bemiddelaarschap vinden passen en daar een voorbeeld uit het dagelijks leven van uitwerken?
Ik ben geduldig, ook in ruzies of woordenwisselingen. Tijdens mijn stage heb ik veel te maken gehad met vervelende klanten. Soms hebben ze gelijk, soms ook niet. Soms gaven ze mij de schuld, soms heel iets anders. Maar, hoe het ook zit, ik kan heel rustig blijven en iemands verhaal aanhoren om er dan daarna over te oordelen of advies te geven. Als bemiddelaar moet je ook geduldig zijn. Je hebt namelijk niet zomaar iets binnen een uurtje opgelost. Dat kan soms heel veel tijd kosten.
Vraag van Majime
Stel, persoon A en B hebben ruzie. Jij, als bemiddelaar, moet dit afhandelen. Ze vertellen allebei hun verhaal. Persoon A en B hebben allebei een beetje gelijk, maar je merkt dat persoon B toch meer gelijk heeft dan persoon A. Je bent het dus meer eens met persoon B. Hoe ga je daarmee om? Laat je merken dat persoon B meer gelijk heeft dan persoon A? Ga je er iets van zeggen?
Nee, want ik denk dat het eigenlijk ook helemaal niet gaat om wie er nu eindelijk gelijk heeft. En ik denk ook niet dat bemiddelen gaat om iemand gelijk geven en zo de woordenwisseling te stoppen. Het gaat om hoe ze met elkaar omgaan en dat ze dat beiden blijkbaar op willen lossen (want ze komen vrijwillig naar je toe). Dan maakt het niet uit wie er verder gelijk of ongelijk heeft. Meestal zit daar namelijk meer/iets heel anders achter.
Vragen van Wiarda
1) wat is jouw communicatiestijl op het forum? (lange, doordachte berichten, veel korte berichten, reageert eens per dag, reageert drie keer per uur, etc)
2) zou je je comfortabel voelen bij het concept van een bemiddelaar whatsapp groep?
3) ben je iemand die graag dingen eerst zelf oplost of die het liever meteen in de groep gooit?
4) beschrijf je ideale bemiddelaar collega
5) wat ga je vanaf aankomende september doen met je leven? (school, studie, tussenjaar, werk, zelf leren kennen op een afgelegen berg, etc.)
1) Veel korte berichten. Soms ben ik er een paar dagen niet, soms reageer ik op alles wat los en vast zit. Met uitzondering van afgelopen stageperiode ben ik echter altijd, iedere dag, online. En nu ik vakantie heb, zul je weer veel meer van me zien op het forum.
2) Ja, ik denk dat dat heel handig is, voor als je snelle vragen hebt of iets zoals bovenstaande situatie waarin een user graag met een andere bemiddelaar wil spreken.
3) Ik wil het zelf oplossen, maar ik wil het wel bespreken met mijn collega's, mocht er iets vreemds gebeuren. Dat wil niet zeggen dat ik meteen om hulp vraag, maar ik denk dat je van elkaar moet leren en als team moet samenwerken en dus ook moet weten hoe een ander zou reageren of iets op zou lossen. Zo leer je elkaar op een heel ander vlak kennen.
4) Het tegenovergestelde van mij, zodat je elkaar aanvult. Wat ik een user dan niet kan bieden, kan hij of zij wel. En andersom. Het is belangrijk om verschillende soorten mensen in je team te hebben, hoewel we natuurlijk allemaal dezelfde basiseigenschappen nodig hebben.
5) Dan begint leerjaar 2 van mijn opleiding, leidinggevende leisure & hospitality.
Vraag van Jure
Je schrijft in je stukje: "bewust van haar valkuilen". Wat zijn dan je valkuilen?
Ik heb hierboven ook al een valkuil benoemt, dus hier noem ik een andere. Ik doe soms te snel aannames. Als ik een verhaal hoor dan kan ik, bewust of onbewust, me al een mening vormen over de ander. Daar doe ik niets mee omdat ik me hier van bewust ben en ook weet dat het niet goed is, maar tegenhouden kan ik het nog niet helemaal.
Vraag van Kayn
Hoe werken jullie in groepsverband en hebben jullie hier ervaring mee? Zo ja, dan heb ik graag een toelichting
Ja, ik heb meerdere malen in groepsverband gewerkt. Natuurlijk heb je je schoolprojecten, maar ook daarbuiten meerdere malen. Op mijn stage afgelopen zomer heb ik ook met een team gewerkt. Dan heb je elkaar heel erg nodig, want je moet van elkaar weten wie je gasten zijn, waar ze zitten, hoe ze zijn, of er bijzonderheden zijn, wat er allemaal moet gebeuren. Als je niet praat, loopt het allemaal door elkaar.
Online heb ik hier echter ook ervaring mee. Mijn zusje heeft samen met haar vriend een eigen website, ook een forum. Hier ben ik moderator, maar ben ook zeer betrokken geweest bij het opstarten en opbouwen van de website. Dit doe je ook samen in een team, zeker als het gaat om een nieuwe site. Dan staat of valt het met je team.
Vragen van Adsthetic
1) Waarom zou jij de functie NIET mogen krijgen?
2) Wat onderscheidt jou van de andere kandidaten?
3) Jan is een moderator en Piet's beste vriend. Jan weet alles over Piet en vice versa. Op een dag hebben ze knallende ruzie en Jan opent een topic waarin hij een heel duidelijke steek onder het water geeft aan Piet. Iets in de trant van: "Piet chanteert me om informatie door te geven." Piet reageert er dan op en onthult dat Jan hem soms dingen uit het modforum zegt. Beide partijen komen naar jou voor bemiddeling. Hoe pak je de case aan?
1) Niet 'mogen' krijgen, geen idee. Niet 'kunnen' krijgen - omdat mijn kwaliteiten en eigenschappen mogelijk niet helemaal passen bij het huidige team en wat ze zoeken. Maar waarom ik het niet zou 'mogen'... het voelt niet goed om te zeggen, maar ik kan hier geen antwoord op geven. Als ik geen vertrouwen zou hebben in mezelf dan had ik me ook niet aangemeld voor de functie.
2) Mijn zelfvertrouwen, denk ik. Ik zie soms twijfel bij anderen en af en toe krijg ik het idee dat niet iedereen helemaal zeker is van zijn of haar kwaliteiten en toevoeging aan het team. Ik ben dat wel en ondanks dat ik mezelf zeker niet perfect vind, weet ik dat ik een goede bemiddelaar zou zijn. Een vreselijke moderator en een afschuwelijke bètareader, dat ook 
3) Goed, beiden zijn hier absoluut fout. Dat is eigenlijk heel positief, want daar kun je meer meer dan wanneer er 1 iemand fout zit en de ander het slachtoffer is. Maar... verder kan ik maar weinig met de informatie. Want hoe is Piet? Hoe is Jan? Zijn het wijzers, schieten ze in de verdediging, willen ze luisteren of alleen spuwen of hun gelijk halen? Wat voor types zijn het? Dit is allemaal heel belangrijke informatie. Allereerst moet het topic natuurlijk stilgelegd en neem ik met beide users contact op, maar het hangt 100% af van hun reacties hoe je daarmee verder kunt omgaan.
Vraag van Eledhel
1. In hoeverre zullen jouw levenservaringen (bijvoorbeeld je schoolsituatie, werkervaring, sociale ontwikkeling etc.) meespelen in jouw rol als bemiddelaar? Voorbeeldje: stel, je bent vroeger bijvoorbeeld ontzettend gepest geweest, dan kan een ruzie die jij moet oplossen best triggerend werken, of iets in die richting. Idk ik hoop dat jullie snappen wat ik bedoel.
2. Stel, je bent heel actief in het LJH-topic en er is daar een grote ruzie, waar een paar van jouw vrienden bij betrokken zijn. Hoe los je dit op?
1) Een heleboel, natuurlijk. Daardoor ben ik geworden wie ik ben. Als je ruzie hebt dan pak je dat ofwel goed aan of niet en daar leer je weer van. Je doet het de volgende keer anders óf precies zo en soms werkt dat en soms werkt dat niet. Zo leer je hoe je anderen kunt aanvoelen en daarop kunt anticiperen. Dat leer je iedere dag opnieuw. En ik denk niet dat iets triggerend kan werken als je bemiddelaar bent, omdat het namelijk in geen enkel opzicht persoonlijk wordt. Het zijn losse situaties en jij bent daarin een buitenstaander. Dan kun je dat niet op jezelf betrekken.
2) Ik zou dit overleggen met mijn collega's. Want ik denk niet dat het mogelijk is om helemaal 100% neutraal te zijn als het gaat om je vrienden. Daarom denk ik dat iemand die daar wel los van staat een veel betere keus zou zijn. Het gaat namelijk om het eindresultaat, niet om wie het doet.
Vraag van Baudelaire
Wat vind jij dat je kunt toevoegen aan het huidige bemiddelaarsteam. Wat voor kwaliteiten zorgen ervoor dat we ons als team beter kunnen inzetten voor de users?
Stabiliteit. Een vast gezicht, met een vaste en duidelijke aanpak. Ik ben altijd al Zwitserland geweest hier op Quizlet en zweef ook altijd op het randje van bekend/onbekend naar anderen. Soms ben ik actief en herkennen mensen me en soms ben ik op de achtergrond en vergeten ze me. Ik denk dat dit heel positief is voor de users, gewoon een stabiel iemand die al jaren hetzelfde is op Quizlet en gewoon haar eigen ding doet.
Vragen van Sacramental
1. Voor de personen die evenwel een vertrouwenspersoon zijn, mocht je bemiddelaar worden: wat zou je doen met de informatie die je over de betreffende user hebt? Want het lijkt me dat ze sommige dingen in vertrouwen vertellen en persoonlijk zou ik het niet fijn vinden als daarover gesproken zou worden achter de schermen.
2.1 Stel: je kunt niet omgaan met één (of meerdere) bemiddelaars of crewleden, hoe zou je dat behandelen? Wat zou je aanpak en houding zijn?
2.2 Wat als je het op een respectvolle manier verteld hebt en het contact verbeterd niet tussen jullie?
3. Hoe reageren jullie op ruzies in het echte leven? Niet alleen van jezelf, maar tevens van je vrienden / familie / collega’s, noem het maar op.
4. Hoe zou je het aanpakken wanneer één van de users die ruzie heeft je vriend(in) is?
5. Als ex – bemiddelaar weet ik dus ook het één en ander van hoe het achter de schermen gaat en wat bemiddelaar – zijn precies inhoudt. Nu vraag ik me af hoezo je een goede vervanger zou zijn en waarom jij de juiste collega zou zijn voor de huidige bemiddelaars. (Dit gaat dus niet per sé om een karaktereigenschappen – vraag, maar over wat jij voor de bemiddelaars zou kunnen betekenen en wat je van het contact verwacht, bijv.)
6. Stel: een user, crewlid, etc. verwacht van jou een gemeend excuus, hoe sta je daarin? (Het maakt verder niet uit wat er afgespeeld is, eigenlijk vraag ik het me af in verschillende situaties. Dus er is iets voorgevallen waar je er nog wel in kan komen en juist totaal niet.)
7. Denk je dat je je kan verbeteren als persoon mocht je bemiddelaar zijn geworden? Zo, ja of nee: waarom?
8. Nog een voorbeeld – vraag: Het loopt niet helemaal lekker in het team en naast het feit dat dit de sfeer aantast, merk je nog iets anders op. Nl. dat er niet eerlijk tegenover (sommige) users wordt gedaan. Jij, als bemiddelaar, kan alles meevolgen. Hoe zou je reageren?
8.2 Je komt erachter dat een crewlid informatie heeft doorgespeeld aan iemand. Wat zou je reactie zijn? Zou het anders zijn geweest als het crewlid een vriend(in) van je was?
9. Bonusvraag: ben je bang voor vriendjespolitiek?
1) Dat doe ik ook zeker niet. Dat is namelijk ook helemaal niet van toepassing tijdens het bemiddelen, dus dat komt ook niet ter sprake. Gewoon niet. Kan ik heel kort in zijn.
2.1) Als je persoonlijk niet met iemand kunt omgaan, dan oké, so be it. Maar professioneel moet dat áltijd kunnen, want dat is namelijk iets wat je kunt leren en ook gewoon moet als je samenwerkt. Dus ja, dan zet je een knop om en zorg je dat je professioneel bent. Gewoon normaal, beleefd en fatsoenlijk gedrag.
2.2) Zie 2.1
3) Dan ben ik de bemiddelaar :') Want je merkt 1 ding altijd heel duidelijk: als er twee ruzie hebben is niks goed en alles fout, maar als je ze beiden los spreekt kom je achter heel andere zaken. Soms kun je dan even inzicht brengen in de situatie en soms ook niet, maar dat mag en kan ook. Zelf ben ik in ruzies altijd het stille type.
4) Dan zou ik het overdragen aan een andere bemiddelaar, want dan ben ik niet meer neutraal.
5) Ook hier wil ik weer verwijzen naar een bovenstaande vraag. Ik denk dat ik stabiliteit kan brengen en iemand waar je op kunt bouwen en waarvan je weet wat je aan die persoon hebt. Dat hoop ik ook van de collega's te verwachten. Je moet elkaar kennen in het werk zodat je op elkaar kunt inspelen.
6) Als ik er in kan komen, dan krijgen ze dat excuus. Want ieder mens maakt fouten. Dat is overigens niet goedpraten, want fouten zijn natuurlijk niet goed en je moet ze proberen te voorkomen, maar áls je dan een fout maakt moet je het ook goed oplossen. En een welgemeend excuus hoort daarbij. Mocht iemand een excuus van mij verwachten terwijl ik het daar niet mee eens ben... ja, goede vraag. Dan weet ik het niet. Misschien heb ik dan zelf wel bemiddeling nodig, of even een frisse blik van een collega.
7) Ja, altijd. Omdat iedere functie anders is. Of je nu verkoper bent, animator, bediende, schoonmaker, bemiddelaar of wat dan ook - je leert altijd en overal en daarmee verbeter je jezelf. Altijd.
Dit zou ik als eerst overleggen met collega's, want dit is veel groter dan ''simpelweg'' twee mensen de bemiddeling nodig hebben. Dat los je dus op als team.
8.2) Ook dit zou ik overleggen, maar waarschijnlijk wel zelf oplossen, omdat dit weer ''klein'' genoeg is om zelf te kunnen doen. Het is echter wel iets wat je collega's moeten weten. En ja het is zeker anders als het een vriendin is. Het is in mijn ogen bijna onmogelijk om dan neutraal te blijven.
9) Nee. Quizlet heeft die tijd achter zich gelaten.
Vragen van Tad
1) Stel dat een discussie tussen jou en een andere user op het forum uit de hand loopt, waarbij je door de hoogopgelopen emoties net wat dingen eruit hebt gegooid die je beter niet had kunnen zeggen. Hoe zou je hiermee omgaan?
2) Stel dat een van je vrienden in een ruzie betrokken is. Ze gaan in bemiddeling, die om de neutraliteit te waarborgen op touw wordt gezet door een andere bemiddelaar. Het zit echter hoog bij je vriend(in) en diegene appt jou op een late avond met zijn/haar frustraties en onzekerheden over de ruzie om stoom af te blazen en raad te krijgen. Hoe zou je hiermee omgaan?
1) Ik ben niet bang om mijn fouten toe geven en ik zou dan ook een bericht sturen naar de user in kwestie, met daarin mijn excuses. Want het is sowieso niet netjes om eerst te praten en dan pas te denken, maar als bemiddelaar is dat helemaal dom. Dus dan is een excuus wel het minst wat de ander van mij mag verwachten. En afhankelijk van hoe de ander daarop reageert, is het of klaar of zoeken we zelf bemiddeling.
2) Ik zou wel uiten dat ik het niet fijn vind dat ze daarmee naar mij komt en haar aanmoedigen om hetzelfde te sturen naar de bemiddelaar met wie ze contact heeft. En heel eerlijk zeggen dat ik beide kanten niet weet en dus niet kan oordelen. Iets wat ik overigens behoorlijk vaak zeg, ook tegen vrienden.
Vraag van Jure
1) Zijn er bepaalde situaties in je leven geweest (of persisterende omstandigheden) waardoor je eigenschappen hebt ontwikkeld die je ongeschikt zouden maken voor de functie van bemiddelaar? En wat ga je eraan doen om deze eigenschap aan te pakken/je niet te laten belemmeren tijdens je bemiddeling? En stel dat je ongewild hoort over gelijkende situaties (stel, iemand wordt gepest hier en jij bent vroeger ook gepest), zou je je daardoor laten meeslepen door jouw eigen achtergrond? Wat zou je doen om met beide benen op de grond te blijven staan?
2) Tweede vraag aan iedereen: zijn er mensen die je liever niet zou helpen? Hiermee bedoel ik geen individuen, maar 'mensen die vaak liegen', 'mensen die om de feiten heen draaien', 'mensen die hun verantwoordelijkheid niet nemen', noem maar op. En wat doe je als je tóch met zo'n persoon te maken krijgt?
1) Ja, hier kan ik eigenlijk heel kort in zijn. Mezelf blijven. Dat klinkt als een heel logisch antwoord en dat is het ook, maar zo is het gewoon. En daar heb ik geen moeite mee, zoals ik hierboven ook al eens heb gezegd. Ik kan mezelf goed loskoppelen van bepaalde situaties en weet wanneer het persoonlijk is en wanneer niet. Dat is een leerproces geweest, maar dankzij ervaring en het simpele ouder worden laat ik me niet meer zomaar meespelen en zie ik zelden iets persoonlijk waar het totaal niet persoonlijk is.
En nee, ik denk niet dat ik eigenschappen heb ontwikkeld die me ongeschikt maken. Ja, vroeger wel. Toen werd ik kil en afstandelijk, maar door hard werken ben ik daar weer vanaf gekomen. Ik ken mezelf.
2) Nee, want het gaat om het probleem en niet om het individu. Nu kan ik wel moeite hebben met de manier waarop iemand ergens mee omgaat, maar niet met de persoon zelf. En ik ben niet bang om te benoemen als iemand eerst mijn hulp opzoekt en vervolgens niet mee wil werken. Het moet wel van twee kanten komen.
Vraag van Tad
> Stel je wordt bemiddelaar en zet enthousiast je beste beentje voor. Na verloop van tijd komt er bij een collega-bemiddelaar echter een berichtje van een user binnen, waarin deze persoon aangeeft niet echt veel vertrouwen meer te hebben in jou als bemiddelaar. Na verloop van tijd wordt het duidelijk dat deze user niet de enige is die andere verwachtingen had toen hij/zij op je stemde en dat er eveneens een aantal andere users zijn die zich niet langer fijn voelen bij jou als bemiddelaar. Hoe zou je hiermee omgaan?
Oei, dat is natuurlijk een heel serieus probleem. Dan moet je even heel kritisch naar jezelf kijken, maar dat zou ik dan ook zeker bespreken met de andere collega's. Presteer ik wel voldoende of laat ik steken vallen? Wat waren die verwachtingen en hoe voldoe ik daar dan niet aan? Uit die vragen moet je dan je conclusies trekken en meestal houd dat ook in dat jezelf aanpast, op de een of andere manier.
Vraag van Broughton
Een vraag voor alle kandidaten. Een scenario: stel er wordt binnen de crew - via het modforum - een aantal users zwartgemaakt, waaronder mensen die jij goed kent. Iemand besluit dit naar buiten te brengen en er ontstaan rellen waardoor users en crew tegen elkaar opgezet worden en vertrouwensbanden kapot gaan. Hoe ga jij om het dilemma geheimhoudingsplicht versus de waarheid?
Oh, jezus. Wat een grafsituatie, zeg. Lieve mensen, don't let this happen. Maar goed, stel dat, hè... de crew zit fout, maar degene die het meest fout zit is die 'iemand' die het naar buiten heeft gebracht en zo die chaos heeft veroorzaakt. Hij of zij had naar de bemiddelaars toe moeten komen. Ik denk dat er dus frustratie zit bij dat crewlid en daar moet je dan mee verder. Eerst een gesprek met hem of haar, dat is heel belangrijk. Maar dit is ook weer een ding wat je met het hele team doet en niet alleen. Al doet er 1 dat ene crewlid, anderen de mods en weer anderen de users. Want iedereen wil zijn verhaal kwijt en heeft daar ook recht op, maar dan wel via privéberichten en niet openbaar op het forum, want dat loopt nooit goed af.
Vragen van Sempre
1. Is er, op dit moment, een mogelijkheid dat je privé leven je taken als bemiddelaar in de weg gaan zitten? (Denk aan school, je thuis situatie of misschien je gezondheid, je hoeft dit niet toe te lichten.)
2. Hoeveel tijd breng je gemiddeld door op Quizlet?
3. Verwacht je dat je nog lang op Quizlet actief zal blijven?
1) Ja, hier zal ik heel eerlijk in zijn. Mijn ouders liggen in scheiding en mijn vader gaat binnenkort het huis uit. Dat geeft zeker wat stress en ietwat vermindere activiteit op Quizlet. Maar, dat gaat weer over, dat gaat voorbij en dan kom ik weer in rustig vaarwater. Hoewel, misschien komt er dan weer iets anders op je pad. Dat weet je nooit. Deze situatie kan mijn taken in de weg zitten doordat ik soms wat minder online ben, omdat ik bezig ben met een niet geheel vrijwillige verhuizing. Maar, dat zijn tijdelijke problemen.
2) Als ik even tijd heb kijk ik via mijn mobiel altijd even bij de actieve topics. In de avond staat Quizlet standaard open en in het weekend en de vakanties tel ik in uren per dag. Hoeveel precies? Dat weet ik niet. Teveel, waarschijnlijk.
3) Ja, absoluut! Quizlet is een unieke website met een hele hoop geweldige mensen. Dat vind je zo gauw niet weer. Ik ben antiek en blijf nog wel even!
Dat waren mijn antwoorden! Natuurlijk ben ik altijd bereid om iets toe te lichten! (:
Normaal is het gemiddelde van alle afwijkingen
Lorem
Echt heel gaaf om te zien...
Ik ben alleen benieuwd wat jullie zouden doen. ^^